核心管理层变动与继任计划 - 德国安联集团宣布董事会管理层一系列领导职务和职责变动，作为长期继任规划和组织发展的一部分 [1] - 变动源于Klaus-Peter Röhler计划于2026年12月31日退休，他在公司服务30年后将达到公司年龄限制并完成合同任期 [2] - 新任命和职责调整在获得必要监管批准后，将于2027年1月1日生效 [2] 新任董事会成员任命 - Tomas Kunzmann将加入董事会，负责亚太地区（包括印度）业务，他目前是安联伙伴的首席执行官 [3] - 安联伙伴新任首席执行官人选将在稍后公布 [3] - Tomas Kunzmann自2022年7月1日起担任安联伙伴首席执行官，在其任期内，该全球援助和保险解决方案提供商客户数量增长至超过9000万，2025年年收入超过105亿欧元，营业利润达4.02亿欧元 [8] 现有董事会成员职责调整 - 现任董事会成员Renate Wagner将接管德国、瑞士和中欧地区的职责，并继续负责人力与文化以及并购事务，同时将其亚太职责移交给Tomas Kunzmann [4] - 全球财产险零售单元将向Sirma Boshnakova汇报，她目前负责保险西欧与南欧业务以及安联直销和安联伙伴 [5] - 首席财务官Claire-Marie Coste-Lepoutre的任期已延长五年，至2031年12月31日 [5] 新任高管的背景与业绩 - Tomas Kunzmann于2009年加入安联集团，曾在安联私人健康保险等多个岗位任职，并于2020年加入安联伙伴董事会领导移动与援助业务线 [10] - 安联伙伴与安联直销共同构成安联“互联平台”的关键组成部分，该平台结合保险专长与人工智能驱动技术及全球服务提供商网络，提供全渠道、高度个性化的客户体验 [9] - 公司高管称赞Tomas Kunzmann在过去几年中推动了安联伙伴这一旗舰全球业务线的增长和技术转型，这为安联在增长市场扩展业务提供了战略蓝图 [7] 管理层评价 - 监事会主席Michael Diekmann对Klaus-Peter Röhler三十年的贡献表示尊重和赞赏，并祝贺Tomas Kunzmann的任命 [6] - 首席执行官Oliver Bäte赞扬Röhler是一位杰出的领导者和备受尊敬的同事，并认为拥有像Tomas Kunzmann这样技术导向的领导者是公司的幸运 [6][7]