公司股东回报计划更新 - 董事会于2026年3月18日批准修订现有股份回购计划，将回购授权总额提高至4亿美元，计划有效期延长至2027年8月28日，此举彰显了管理层对公司未来持续增长的信心 [1][2] - 公司于2025年8月批准了一项年度股息政策，董事会计划根据公司章程及适用法律法规，每年酌情宣派及派发股息 [3] 未来三年资本回报目标 - 根据股息政策，在董事会最终决定及市场条件允许下，公司目前预计自2026年起未来三年，每年将动用不少于前一个财政年度经调整净利润（非公认会计准则财务指标）的50%用于派发股息及股份回购 [4] - 董事会可基于财务表现、资本需求、市场状况及其他相关因素，酌情调整其股份回购及股息计划，并会根据适用法律法规适时向股东提供最新信息 [4] 管理层观点与公司业务 - 管理层认为，上述举措彰显了其对长期增长的信心，体现了与股东分享增长成果、创造可持续价值及强化股东回报承诺的决心 [5] - 公司运营着中国领先的在线招聘平台BOSS直聘，通过其高度互动的移动应用高效连接求职者与企业用户，该平台注重双向沟通与智能推荐，并创造了在线招聘新场景，凭借庞大且多元的用户基础，平台已形成强大的网络效应以提升招聘效率并推动快速扩张 [7]