调研活动概况 - 公司于3月9日至3月13日接待了包括淡水泉基金、方正证券、中信证券等在内的19家机构调研 [1] 实验用猴供应与价格 - 近期实验用猴市场价格呈上行趋势 [1][3] - 公司通过丰富采购渠道、深化与实验动物供应商合作等措施，保障了实验动物（尤其是实验用猴）的供应稳定，能够满足经营需要 [1][3] 海外业务增长驱动因素 - 海外业务增长主要得益于全球化布局深化、商务体系完善与综合服务能力提升 [1][4] - 在美国波士顿投入使用约2,000平方米研发办公场地，服务涵盖化学、生物、动物实验，并已实现创收 [1][4] - 在欧洲、亚太等海外核心区域多点布局，加强实验室能力与商务团队配置，完善客户信息情报与大客户服务管理体系 [4] - 通过积极参与国际会议和主动拓展，构建适应海外竞争的销售体系 [4] - 公司作为一站式临床前CRO，拥有FDA、OECD GLP等国际资质及中美双报经验，在质量、合规与交付效率上更好满足海外客户需求，带动海外订单与收入增长，境外收入占比稳步提升 [1][4] 新技术平台布局 - 公司构建“人类细胞模型－AI预测－类器官”三位一体的创新技术服务平台，并完善基于AI技术的一站式创新药临床前研发服务平台 [2][5] - 在CGT、核酸药物、PROTAC、AI等方向均有项目推进 [2][5] - 在ADC药物的临床前研究方面已积累丰富经验，完成了数十个ADC的整套临床前研究，并获批30件批件 [2][5] - 持续夯实ADC药物、小核酸药物等生物药临床前一体化研发平台建设，将一体化优势从化学药延伸至生物药领域 [5] - 持续投入自主创新研发，完善包括基于人工智能技术的药物发现平台、PROTAC药物研发平台、细胞基因治疗药物平台、眼科疾病动物药效评价模型等多项技术 [6] 产能布局与规划 - 公司目前运营的研发实验室位于张江高科技园区、川沙经济园区、南汇美迪西新药创新中心以及美国波士顿研发中心 [2][6] - 位于南汇园区的募投项目“药物发现和药学研究及申报平台的实验室扩建项目”主体建筑已完成验收，将根据业务发展情况和战略规划逐步投入使用，以提升新药研发服务规模与水平 [2][6] 人才招聘与激励 - 公司作为人才密集型企业，今年将根据业务发展需求动态制定人员招聘计划，重点引进与业务匹配的专业技术人才和管理人才 [6] - 持续加强内部人才培养与晋升机制，并通过员工持股与股权激励等长效激励措施吸引和留住优秀人才，以支撑公司战略实施和长期发展 [6] - 人员招聘计划会结合业务发展目标合理配置岗位，确保人才供给与项目需求同步 [7] 业务模式与项目周期 - 公司主要有三种服务模式：产品定制模式、设计研发模式和联合攻关模式 [8] - 产品定制模式中，化学/生物/原料药制剂研究服务周期约1-3个月，药效学研究服务约1-10个月 [2][8] - 设计研发模式周期根据服务内容存在差异，约半年到两年半 [2][8] - 联合攻关模式（FTE）周期根据合同约定，通常为半年或1年 [2][8]