交易恢复与公司治理更新 - 公司宣布其普通股在多伦多证券交易所创业板（TSXV）的交易将于近期恢复[1] - 公司于2026年1月21日召开了年度暨特别股东大会，批准了普通股合并[2] - 股东大会还批准了采纳一项综合股权激励计划[6] 股份合并详情 - 合并比例最高可达每10股合并前普通股合并为1股合并后普通股，具体由董事会酌情决定[2] - 合并前公司已发行及流通普通股为242,281,512股，按10:1比例合并后，预计将变为约24,228,151股[3] - 合并不会产生零碎股份，也不会就零碎股份支付现金对价[3] - 合并后，普通股将继续以代码“CCB”在TSXV交易，公司名称不变[4] - 公司所有已发行权证和股票期权的行权或转换价格以及可发行普通股数量将按比例调整以反映合并[4] - 合并预计将于2026年4月30日或公司另行决定的时间完成[4] 综合股权激励计划 - 为吸引、保留和激励公司董事、高管、员工和顾问，股东大会批准了综合股权激励计划[6] - 为符合TSXV政策，公司修订了该计划，包括：移除第8条、修订第13.2条以移除允许奖励期限通过股东批准延长超过10年及允许奖励转让的表述[7] - 修订后的计划规定，可授予的股票期权最高可达公司不时已发行及流通普通股的10%[8] - 此外，计划为限制性股票单位、递延股票单位和绩效股票单位预留了固定的最高24,228,151股（合并前基准）普通股，该数量占计划获批时已发行及流通普通股的10%[8] 高管变动与合规问题 - 首席执行官Ellerton Castor已辞去董事及高管职务，2026年3月31日生效[10] - 首席财务官Remantra Sheopaul已立即辞职[10] - 董事会任命现任董事Arran Thorpe为临时首席执行官兼临时首席财务官，直至为每个职位找到合适接替者[10] - 由于一人同时担任临时CEO和临时CFO，公司目前不符合TSXV政策3.1的规定[12] - TSXV已向公司发出90天通知，要求其整改CEO与CFO职位未分离的问题[12] - 公司表示此不合规情况是暂时的，董事会已开始积极物色合格人选以分别担任CEO和CFO[12] 财务状况与交易所层级风险 - 根据截至2025年9月30日的九个月中期财务报表，公司营运资金缺口为2,536,783加元[13] - 公司计划通过成本削减、延迟支付部分应付款项以及预期的融资（包括可能的股权发行或其他筹资交易）来弥补此缺口[13] - 截至2025年9月30日，公司净有形资产缺口为2,561,783加元[14] - 公司计划通过上述相同措施（包括额外筹资）以及推进旨在改善财务状况和加强资产负债表的公司战略来弥补此缺口[14] - 由于存在这些财务缺口，公司将被置于从第一层级转移至第二层级的90天通知期[14]