公司组织架构重大调整 - 为迎接下一增长阶段，公司更新组织架构，旨在更紧密地连接创始人战略意图与执行，确保公司在持续扩张中保持敏捷与果断 [1] - 自2026年5月1日起，联合创始人大卫·阿勒曼和卡斯帕·科佩蒂将担任联席首席执行官，同时继续担任董事会执行联席主席，此举将创始人的长期管理职责与执行责任直接统一 [4] - 原首席执行官马丁·霍夫曼在任职13年后选择卸任，他将于2026年5月1日离职，并作为顾问留任至2027年3月，以确保与新任首席财务官的平稳交接 [5] 公司财务与增长表现 - 公司在2025年创下纪录，年度净销售额突破30亿瑞士法郎，毛利率达到新高 [2] - 公司已从一家瑞士初创企业发展成为价值数十亿美元的全球领导者 [5] 高管人事变动与职责 - 斯科特·马奎尔被晋升为总裁兼首席运营官，将负责监督从研发、制造到营销、全球商业运营和技术的全价值链 [8] - 斯科特·马奎尔在加入公司后，主导了革命性LightSpray™技术的规模化应用以及Cloudsurfer 3率先上市的超泡沫创新加速开发 [8] - 联合创始人奥利维尔·伯恩哈德将继续作为董事会执行成员，主导关键性能产品计划与运动员合作 [4] - 新任首席财务官弗兰克·斯鲁伊斯将于2026年5月1日加入 [5] 公司战略与发展规划 - 联合创始人、原首席执行官兼首席财务官以及董事会共同制定了将品牌推向下一全球规模水平的战略路线图 [3] - 领导结构调整旨在维持组织内部的紧密联系，统一战略意图、创新、产品、品牌和商业执行，以应对伴随增长而来的复杂性，并保护自创立以来定义公司的创业速度 [3] - 公司旨在通过统一创始人战略意图与运营核心，以更快行动，持续专注于产品热度，并不断突破运动服饰品牌的边界 [5] - 公司计划通过围绕产品和消费者旅程紧密协调组织，创造持续突破边界、为不断增长的粉丝群体打造无缝全球品牌体验的空间 [9] 公司背景与业务概览 - 公司成立于2010年，使命是通过运动点燃人类精神 [10] - 公司提供颠覆行业的高端鞋履、服装和配饰，用于高性能跑步、户外、训练、日常活动和网球 [10] - 公司获奖的CloudTec®和LightSpray™创新、有目的的设计以及在循环经济方面的突破性进展，吸引了一个快速增长的全球粉丝群 [10] - 公司业务遍及全球超过90个国家 [11] 股权结构变动 - 马丁·霍夫曼离职后，其持有的B类投票权股份将启动日落程序，在公司2026年5月28日的年度股东大会后，他将不再是公司与合伙人之间股东协议的当事方 [9] - 其全部B类股份（16,250,000股）将在2026年5月28日的股东大会上被提议转换为1,625,000股A类普通股 [9]