文章核心观点 - 文章旨在介绍当前可购买的14只廉价股息再投资计划股票 通过筛选市盈率低于25且提供DRIP的公司 并关注近期有显著影响投资者情绪发展的企业 [1][4][6] - 股息再投资计划是一种通过自动将股息和资本利得分配用于购买更多同一公司股票以实现复利增长的有效策略 尤其适合无近期现金流需求的长期投资者 [1][2][3] 相关公司分析 S&P Global Inc. (NYSE:SPGI) - 截至3月31日 公司远期市盈率为24.6 符合筛选标准 [8][9] - 公司于3月31日宣布任命Firdaus Bhathena为执行副总裁兼首席技术与转型官 自2026年4月27日起生效 他将负责领导统一的技术组织 推动新技术应用和公司转型 [9] - Bhathena此前在FIS Global担任执行副总裁兼全球首席技术官 领导超过24,000名员工的全球团队 专注于技术基础设施改革以及软件开发、数据和人工智能工作 [10] - 公司业务涵盖五大板块：标普全球市场财智、标普全球评级、标普全球大宗商品洞察、标普全球移动出行和标普道琼斯指数 [11] Automatic Data Processing, Inc. (NASDAQ:ADP) - 截至3月31日 公司远期市盈率为24.5 符合筛选标准 [12] - 近期多家投行下调其目标价：3月31日TD Cowen将目标价从255美元下调至208美元 维持持有评级 调整基于对美联储利率预期、外汇及第三季度业绩前头寸的模型更新 [12]；3月27日富国银行将目标价从262美元下调至214美元 维持减持评级 调整原因是可比集团倍数压缩 [13] - 在2026财年第二季度财报电话会议中 首席财务官Peter Hadley将2026财年综合收入增长预期上调至约6% 调整后EBIT利润率扩张预期维持在50至70个基点不变 调整后每股收益增长预期上调至9%至10%区间 并指出股票回购将支持该增长 [14] - 雇主服务部门全年收入增长预期约为6% 专业雇主组织部门收入增长预期仍为5%至7%区间 剔除零利润率转嫁收入后 PEO收入预计增长3%至5% 全年有效税率预计约为23% 2026财年新业务预订量增长指引维持在4%至7% [15] - 公司提供基于云的人力资本管理解决方案 运营分为雇主服务和专业雇主组织两个部门 [16]