劳动力市场趋势 - 劳动力市场呈现低招聘与低解雇的缓慢运行状态 [2] - 当前经济不确定性加剧 求职者对工作稳定性的重视程度提升 甚至超过职业发展 但薪资仍是首要考虑因素 [4] - 上月发布的调查显示 三分之二（约66.7%）的应届大学毕业生愿意接受更低薪酬以换取更长期的工作保障 [4] 就业者心态与担忧 - 就业者普遍担忧“FOBO” 即害怕因人工智能取代工作而过时 [2] - 上月ADP研究显示 仅有十分之二（20%）的员工对其工作不会被淘汰感到有信心 [5] - 人工智能在办公室和工厂的整合 使基层员工和从事重复性任务的员工感到风险尤其高 [5] 特定行业与职业状况 - 政治竞选组织等周期性职业稳定性差 工作机会随竞选周期波动 [3] - 竞选结束后 职位竞争激烈 转向非营利组织工作也非易事 因许多组织目前资金减少 [3] - 失业后寻找新工作耗时较长 接近三个月 [2]