退休人员工作收入与社保福利规则 - 波士顿学院退休研究中心数据显示 约40%的退休人员在申领福利后仍会工作数年 以获得“可观”的非工作收入以维持生计 [1] - 若在达到法定完全退休年龄前 同时获得工作收入和社保退休福利 且收入超过一定限额 社保福利金可能会被削减 [2] - 法定完全退休年龄规则规定 相关削减规则仅适用于未达到法定完全退休年龄的受益人 对于1960年及之后出生的人 该年龄在2026年为67岁 [3] 社保福利削减的具体机制 - 2026年的收入上限为24,480美元 低于此限额的收入不会对福利产生不利影响 [4] - 超过上限后 每多赚2美元 年度净福利将减少1美元 若收入足够高 可能完全抵消社保福利 且调整可能在数周内基于报税收入完成 [5] - 福利削减并非永久损失 社保管理局会定期重新计算未来应付款项 以反映因提前工作而未收到的金额 从而相应增加未来支付 [7] 对受益人的实际影响 - 尽管福利可能被削减 但受益人仍能获得可观的工作收入 因此削减不一定是灾难性的 [6] - 若受益人离职 可能面临无法立即依靠降低后的福利生活的时机不便问题 [6] - 在申领福利后但未达到法定完全退休年龄期间 因年收入超过24,480美元而导致福利减少 实际上只是延迟了这部分款项的支付 [7]