公司治理与文化 - 公司董事会主席为Katharine Stevenson [4] - 公司设有原住民员工圈，致力于在银行内外促进归属感 [1] - 公司设有个人商业银行业务包容行动委员会，旨在影响业务中原住民的代表性，使人才与机会相匹配 [1] 公司人才与招聘 - 公司提供原住民实习计划，作为学生进入银行业的机会 [2] - 公司致力于包容性，并颂扬原住民文化、社区和人才 [2] 公司运营与社会责任 - 公司在多伦多举行年度股东大会，并承认该土地是多个原住民部落的传统领地 [3] - 公司对有机会在原住民社区中工作表示感激 [3]