员工激励与股东回报策略 - 公司员工持股计划等中长期激励收入是公司董事、高管及核心员工薪酬的一部分，需达成公司设定的业绩考核条件后方可最终归属[1] - 该计划旨在将核心团队利益与公司长期业绩深度绑定，以保护股东利益，并支持公司打造一流人力资源开放平台，吸引和激励创业团队、经营管理骨干、核心技术（业务）人才及其他关键人才[1] 股份回购与注销情况 - 2021年3月12日至2026年3月26日，公司在A股市场已完成四期股份回购，合计回购股份约2.7亿股[1] - 上述A股回购股份中，已注销及拟注销股数合计约1.3亿股，占总回购股份数量的48%，以提升每股收益[1] - 2021年至2025年，公司在H股市场累计回购并注销60,767,600股[1] - 2026年4月27日，公司董事会审议议案，拟以部分要约形式进行D股回购，收购最多81,044,512股D股，占已发行D股总数的30%，该次回购的D股股份将予以100%注销[1] 未来股东回报策略 - 公司将持续坚持“分红+回购及注销”双轮驱动的股东回报策略，致力于为股东创造长期可持续的价值，进一步提升股东获得感[1]