行业背景与政策 - 加拿大政府启动“Team Canada Strong”计划 旨在通过带薪实习机会加强青年进入技工行业的途径 并支持其进入学徒阶段[1] - 加拿大正努力解决住房、基础设施和经济增长等关键领域的劳动力短缺问题 早期吸引青年至关重要[3] - 解决加拿大技工短缺问题需要一种协调的、以青年为中心的方法 将意识、培训和就业联系起来[2] 政府投资与计划详情 - 联邦政府将通过“Team Canada Strong”计划支持到2030年新增数万名技工 包括为青年提供高达20亿加元的带薪实习安置资金 并加强对雇主和学徒的支持[2] - 这些措施代表了为建设一支强大、面向未来的劳动力队伍的明确承诺[2] 公司角色与业务 - Skills/Compétences Canada是一家成立于1989年的全国性非营利组织 在各省/地区设有合作伙伴组织 与雇主、教育工作者、劳工团体和政府合作 在加拿大青年中推广技工和技术职业[5] - 公司在私营和公共部门合作伙伴中的独特地位使其能够致力于保障加拿大未来的熟练劳动力需求 同时帮助年轻人发现有价值的职业[5] - 公司在全国范围内发挥领导作用 通过实践学习、竞赛和职业探索计划向年轻人介绍技工行业 这些活动覆盖每个省和地区[3] - 公司通过地区、省/地区、国家和国际活动以及技工意识项目 为数十万加拿大青年提供体验式学习机会 包括技工和技术竞赛[5] - 公司总部位于安大略省渥太华 是世界技能组织的加拿大成员组织[5] 公司观点与展望 - 公司长期以来倡导采用完整的生态系统方法 以确保加拿大青年能够探索、培训并获得有意义的技工职业[2] - 公司期待继续与加拿大政府及全国合作伙伴合作 以确保更多加拿大青年拥有在技工行业取得成功所需的技能、信心和机会[4]