公司领导层架构调整 - 为推进公司战略、加快创新步伐并深化对客户成果的关注，公司宣布了新的领导层任命 [1] - 新的领导结构旨在实现战略、增强创新并深化对客户成果的关注 [1] 核心管理层任命详情 - Rob Sharps 继续担任公司董事长兼首席执行官，负责制定整体愿景和战略 [2] - Eric Veiel 被任命为总裁，自6月1日起生效，他将协助推动企业层面的战略，并强调采用创新技术以提升运营效率和效果 [2] - Eric Veiel 将同时保留其在投资部门的领导角色，担任全球投资联席主管兼首席投资官 [2] - Sébastien Page 将成为全球投资联席主管兼首席投资官，同样自6月1日起生效，与Veiel共同监督公司的投资研究、投资组合管理和投资团队 [3] - Sébastien Page 将在9月30日前继续兼任全球多资产部门代理主管 [3] - Wyatt Lee 将于10月1日起担任全球多资产部门主管，同时他将继续担任目标日期策略主管及目标日期投资组合的联席投资组合经理 [4] - Veiel 和 Page 将向 Sharps 汇报，并继续担任公司管理委员会成员；Lee 将于2027年1月1日起被任命为管理委员会成员 [5] 新任领导层背景与表态 - Eric Veiel 在公司任职超过20年，是一位资深投资领导者 [6] - Veiel 表示将坚持公司长期以来的差异化优势——独立研究、主动管理和以客户为中心，同时继续推动运营现代化和企业创新 [7] - Sébastien Page 是一位备受尊敬的投资者和领导者，在多资产投资和解决方案领域拥有25年的深厚经验 [7] - Page 表示致力于在整个组织内嵌入更紧密联系、以成果为导向的焦点，以提供卓越投资并创造满足客户需求的解决方案 [8] - Wyatt Lee 拥有超过30年的投资经验，自1999年加入公司 [8] - Lee 表示多资产和目标日期策略对于帮助客户实现长期目标至关重要，他将专注于创造更具吸引力的解决方案并建立更深入持久的客户关系 [9] 公司概况 - 公司是一家领先的全球资产管理公司，截至2026年4月30日，管理客户资产达 1.83万亿美元，其中约三分之二与退休金相关 [10] - 公司拥有超过85年的卓越投资历史、退休金业务领导地位和独立的专有研究 [10]