文章核心观点 - 人工智能正在迅速重塑华尔街 摩根大通正将自己置于这场变革的中心 在全球投行业务中推广人工智能工具 并准备构建一个更依赖技术专家、更少依赖传统银行角色的劳动力结构 [1] 摩根大通的人工智能战略与实施 - 摩根大通首席执行官表示 随着自动化在日常运营中更加深入 公司预计将招聘更多具备人工智能专业知识的员工 [2] - 首席执行官承认人工智能最终可能减少某些工作岗位类别 但强调该技术也将提高生产力 并在面向客户和技术职能领域创造新的机会 [2] - 公司亚太区投行业务负责人表示 人工智能工具已帮助团队更快地处理信息 精简演示材料并提高客户参与效率 [3] - 摩根大通目前正处于全球投行业务中实施这些能力的早期阶段 [3] - 公司计划通过年度自然减员率（接近10%）来管理劳动力转型 而非采取激进的裁员 这相当于每年约有2.5万至3万名员工离职 为公司提供了重新培训员工、内部调配人才或提供提前退休选项的灵活性 [4] - 过去六个月 摩根大通股价下跌0.4% 而其所在行业则增长3.1% [8] - 公司正在全球投行业务中推广人工智能工具 预计随着自动化重塑银行角色和工作流程 人工智能相关招聘将增长 并计划通过自然减员、再培训和重新部署来实现劳动力转型 [9] 银行业的广泛人工智能转型 - 摩根大通并非唯一一家拥抱人工智能驱动重组的银行 高盛、美国银行和摩根士丹利等竞争对手也在增加对自动化和先进人工智能系统的投资 [5] - 汇丰控股和渣打银行的高管公开警告 人工智能将消除一些传统角色 同时创造新的职位 [5] - 汇丰首席执行官采取了更为平衡的态度 公开表示人工智能将“摧毁”某些工作岗位 同时也会创造全新的岗位 他敦促员工适应技术变革而非抗拒 表明劳动力演变在全球银行业正变得不可避免 [6] - 渣打银行首席执行官近期引发讨论 他表示作为更广泛效率提升计划的一部分 该行正在用技术取代其所描述的“低价值人力资本” 该行计划在未来四年内削减7000至8000个支持性岗位 同时在运营中扩大自动化和人工智能的应用 [7]