公司战略与组织架构调整 - 科蒂宣布一系列组织变革，以推进其Coty.Curated战略，核心是使商业决策更靠近中心，并提升公司行动速度 [1] - 执行董事长兼临时首席执行官Markus Strobel将直接掌控Prestige（高端美妆）商业运营，区域负责人向其汇报，此举旨在使领导层更贴近市场、加速决策并明确销售和市场占有率的责任 [2] - 公司将整合Prestige研发、可持续发展与供应链职能，由首席供应链官Graeme Carter临时领导，以简化核心业务的产品开发与交付流程 [3] - Consumer Beauty（大众美妆）部门总裁Gordon von Bretten将继续推动该部门已整合的运营模式 [3] 高管人事变动 - 高端美妆首席商务官Caroline Andreotti将于9月底离职，她在公司任职近20年，过去3年担任该职务，曾塑造公司的全球商业战略、关键客户关系及高端美妆领导地位 [4] - 首席科学及可持续发展官Dr. Shimei Fan将于8月底离职，她领导了公司的研发组织和可持续发展议程，帮助推出了关键创新产品，并监督了多项ESG评级提升以及公司首个基于科学的碳减排目标获得SBTi批准等重要进展 [5] - 首席人事与目标官Priya Srinivasan因个人原因决定卸任，将于8月离职，她曾领导全球人事职能，包括领导力发展与员工敬业度，并在推进公司人才议程方面发挥重要作用 [6] - Séverine Charbon将于9月1日加入公司担任首席人事与目标官，她拥有超过25年的国际人才战略和组织转型经验，最近任职于阳狮集团担任国际首席人才官 [7] 公司背景与行业地位 - 科蒂成立于1904年巴黎，是全球最大的美妆公司之一，产品组合涵盖香水、彩妆以及护肤和身体护理等知名品牌 [10] - 公司服务于全球消费者，在超过120个国家和地区销售高端和大众市场产品 [10] - 公司致力于通过其“Beauty That Lasts”（持久之美）战略，推动美妆行业变得更加可持续和包容 [10] 近期业务动态（相关新闻链接摘要） - 科蒂推出了备受期待的Marc Jacobs Beauty彩妆系列，该系列围绕“Joyride Sensoriality”（感官愉悦之旅）概念打造，旨在提供沉浸式、愉悦的感官体验 [14] - 公司的企业AI素养提升计划“Supercharge with AI”荣获了《新闻周刊》AI影响力大奖“AI Workplace: Best Outcomes, Employee Engagement”（AI职场：最佳成果与员工敬业度）类别奖项 [15]