文章核心观点 公司宣布采用激励授予计划并分配股份用于向新员工授予期权，已向部分新员工授予期权，还将向预计入职的新员工授予期权，所有期权将在三年内按月等额归属 [1][2] 激励授予计划情况 - 2023年12月21日公司薪酬委员会采用激励授予计划 [1] - 计划分配最多185,000股普通股用于期权授予，旨在吸引新员工 [1] 已授予期权情况 - 2024年1月2日至今，公司分别向三名新员工授予购买25,000、20,000和20,000股股票的期权，行权价格在9.31美元至9.61美元之间 [2] 待授予期权情况 - 公司同意向预计未来三周入职的新员工进一步授予购买20,000和15,000股股票的期权，行权价格为授予日纳斯达克市场AUID股票收盘价 [2] 期权归属条件 - 所有期权将在三年内按月等额归属，前提是员工持续任职 [2] 公司业务介绍 - 公司确保网络精明型企业在每次客户或员工登录及交易时“了解设备背后的人” [3] - 通过易于集成的专利生物识别身份平台，快速准确验证用户身份，防止网络犯罪分子接管账户 [3] - 结合数字入职、FIDO2登录、生物识别认证和账户恢复，提供快速、准确、用户友好体验，700毫秒内完成身份验证 [3] - 为每个用户建立与账户和设备绑定的生物识别信任根，在入职时阻止欺诈，消除密码风险和成本 [3] 公司媒体联系方式 - 媒体联系人Graham Arad，为公司总法律顾问，邮箱为investor - relations@authid.ai [4]