文章核心观点 健康保险公司Humana任命David Dintenfass为企业增长总裁，其将负责公司增长计划，聚焦客户获取、留存和体验，助力公司实现长期战略并在医保优势市场实现增长 [1] 分组1：新总裁任命信息 - 公司任命David Dintenfass为企业增长总裁，2024年2月5日起向首席运营官兼总裁Jim Rechtin汇报 [1][2] - 新职位重点关注客户和数字体验，助力公司实现长期战略和医保优势市场增长 [1] 分组2：新总裁职责与策略 - Dintenfass将负责领导公司增长计划，聚焦客户获取、留存和体验 [1] - 公司将集中销售、营销和体验能力，采取整体方法提升客户和经纪人体验，推动可持续盈利增长 [3] - 初期重点是保险业务增长，还将与CenterWell合作执行综合健康战略 [4] 分组3：新总裁背景经历 - Dintenfass有超30年跨行业经验，曾在宝洁、美国银行、富达等公司任职 [5] - 他曾在宝洁负责市场渗透等工作，在美国银行助力业务整合，在富达领导企业部门团队 [5] - 他毕业于布朗大学，获经济学和国际关系双学位，后获哈佛商学院工商管理硕士学位 [6] 分组4：公司简介 - Humana致力于将健康放在首位，通过保险和医疗服务帮助客户实现最佳健康 [7] - 公司服务于医保、医疗补助、家庭、个人、军人和社区等群体 [7]