公司裁员与成本控制 - 公司宣布裁员400人，约占员工总数的7% [1][3] - 裁员决定是基于FY25业务规划过程中的深思熟虑，旨在提高运营效率 [3][5] - 公司CEO表示，尽管已采取了一些措施，但成本仍然过高，需要进一步控制支出以实现盈利增长 [2][5] 裁员实施细节 - 美国员工将在15分钟内收到是否受影响的邮件通知，受影响员工将安排会议讨论后续步骤 [4] - 国际员工的裁员通知流程将根据当地法律和实践有所不同 [4] - 受影响员工将获得过渡支持，包括额外薪资、股票期权归属、现金补偿、延长医疗保险、职业安置资源等 [6] 公司未来展望 - 公司重申了第四季度和全年的财务指引 [1] - 公司强调其作为全球18,800家组织关键基础设施的重要性，并致力于通过裁员为长期成功奠定基础 [5][7] - 公司将继续投资于具有最大机会的领域、产品和市场路线，以实现其愿景 [5][7]