文章核心观点 - 行业失业率稳定，90%受访者打算在2024年增加或维持员工规模，但招聘更谨慎 [1] 研究关键发现 - 未来12个月，52%保险运营商计划增员，38%计划维持现有员工规模，技术、承保和理赔岗位需求大 [2] - 77%公司预计未来12个月营收增长，较2023年7月研究高5个百分点 [2] - 未来6个月，76%公司预计多数员工每周至少有一天在办公室（混合办公），仅6%要求员工每天到岗 [2] - 研究的11个类别中有5个招聘难度有所缓解，但多数岗位仍至少有一定招聘难度，精算、高管和分析岗位最难招聘 [2] - 若运营商按计划执行，行业未来12个月就业人数将增长1.21% [2] 研究相关信息 - 保险劳动力市场研究自2009年起每半年进行一次，收集行业各领域运营商的营收和招聘预测，为保险劳动力市场前景和招聘趋势提供参考 [3] - 下一次研究将于2024年7月进行 [3] 参与研究公司介绍 - 雅各布森集团是保险行业领先的人才供应商，50多年来为保险机构与各层级专业人士牵线搭桥，提供保险人才解决方案 [4] - 怡安集团为全球120多个国家和地区的客户提供建议和解决方案，帮助客户做出更好决策以保护和发展业务 [5]