文章核心观点 - 可持续能源公司Avangrid加入The Worker Financial Wellness Initiative，以提升员工财务安全与健康，巩固福利领先地位，有望影响能源行业发展 [1][4] 公司举措 - 加入The Worker Financial Wellness Initiative，该倡议由JUST Capital和PayPal发起，与金融健康网络和良好工作研究所合作，为公司提供评估和改善员工财务健康的资源 [1] - 此前已提供多样、公平、包容的福利，包括401(k)雇主匹配、带薪育儿假、员工援助计划、生育和家庭福利等，近期还推出学生贷款债务偿还福利、应急储蓄计划和强制金融培训 [2] 公司高管观点 - 首席执行官Pedro Azagra表示希望吸引顶尖人才，该倡议将巩固公司福利领先地位，助力完善项目和资源 [1] - 首席人力资源官Kyra Patterson称现在是提升福利的时机，该倡议可借助研究、工具和专家网络，以更细致和个性化方式照顾员工 [3] 其他机构观点 - JUST Capital首席影响官Tolu Lawrence指出Avangrid参与该倡议意义重大，美国民众希望CEO优先投资员工，重视员工福祉的公司表现更优，Avangrid的行动或影响能源行业 [4] - 良好工作研究所执行董事Sarah Kalloch表示对员工的有意义投资可打造高效、敬业和积极的员工队伍，为客户和股东创造价值，支持Avangrid的行动 [4] 公司概况 - 总部位于康涅狄格州奥兰治，资产约440亿美元，业务覆盖美国24个州，有网络和可再生能源两大业务，旗下拥有8家电力和天然气公用事业公司，服务超330万客户，在美国拥有可再生能源发电设施组合，员工约8000人 [4] - 多次被JUST Capital评为JUST 100公司，2024年在公用事业公司中排名第一，总体排名第12，支持联合国可持续发展目标，连续六年被评为全球最具道德公司，是Iberdrola集团成员 [4]