文章核心观点 Covenant Logistics企业司机招聘和人才获取副总裁Matthew Duncan获2023年运输主题招聘专业人士年度奖，彰显其行业领导力及对人才获取领域的贡献，也肯定了公司在营造员工友好环境方面的努力 [1][4] 分组1：Matthew Duncan获奖情况 - Matthew Duncan获2023年运输主题招聘专业人士年度奖，于2月22日招聘与留用会议上被授予该荣誉 [1] 分组2：Matthew Duncan个人情况及贡献 - Matthew Duncan有超15年行业经验，以创新策略注重司机留用 [2] - 他带领Covenant司机招聘团队达成并超越招聘目标，与运营部门合作提高司机留用率，将新收购业务融入招聘流程 [2][4] - 他强调内部培养人才，降低招聘成本，培养稳定且积极的员工队伍 [2] - 他认为与学校合作宣传卡车运输机会很重要，要接触年轻人、服务不足社区、国际司机和退伍军人 [3] - 他不断寻找并实施创新方法改善招聘部门的招聘数量、成本和流程 [4] - 他担任多个客户咨询委员会成员，积极参与行业协会活动以改善整个运输行业 [4] - 他致力于团队成员职业发展，为司机和非司机提供职业机会和培训 [4] 分组3：Covenant Logistics公司情况 - 公司通过子公司为美国客户提供运输和物流服务，包括资产型加急和专用整车运输、轻资产仓储、运输管理和货运经纪等 [5] - 旗下附属公司Transport Enterprise Leasing为卡车运输行业提供创收设备销售和租赁服务 [5] - 公司股票在纳斯达克全球精选市场交易，代码为“CVLG” [5] - 公司致力于营造优先考虑团队成员福祉、成长和成功的工作环境，此奖项巩固其行业领先地位 [4] 分组4：Transport Topics情况 - Transport Topics旨在提供信息助力决策，其记者会率先报道重大问题、行业活动和新发展，让读者更了解卡车运输业务各方面 [5]