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招商积余:2023年针对各层级员工共开展各类培训1128场丨物企ESG
001914招商积余(001914) 财经网·2024-03-18 17:03

文章核心观点 - 公司建立了可持续发展的组织架构,明确了决策层、管理层和执行层的职责[1] - 公司在环境、社会和公司治理方面采取了一系列措施,推动可持续发展[2][3][4][5][8] 环境方面 - 公司充电桩管理平台为用户提供了便捷充电服务,促进了绿色出行,助力国家"双碳"目标[2] - 公司通过灯光管理控制系统和更换智能节能灯具,大幅降低了公共照明的能耗,节能率达82%以上[3] - 公司在部分项目推广了物业公共区域智慧LED灯具应用,预计年节电600万千瓦时[3] 社会方面 - 公司建立了完善的员工雇佣与管理制度,持续赋能员工成长,2023年共开展各类培训1,128场,覆盖员工超30万人次[4] - 公司完善了HSE目标责任书考核机制,2023年HSE投入9551.6万元,HSE目标责任书签订率为100%[5] - 公司响应国家战略,通过个人商城和企业商城助力原产地农户增收,全年累计为果农增收超千万元[6][7] 公司治理方面 - 公司完善了风险管控机制,恪守商业道德,助力合规经营,2023年举办合规培训交流65场,参与培训人员约8,280人次[8]