文章核心观点 2024年3月19日Accolade公司宣布晋升Kelsi McDonald Harris为首席人力官兼高级副总裁，她将负责员工体验及公司人力与文化业务单元，公司前人力资源负责人Jennifer Hanson将担任执行领导团队关键顾问 [1][2][4] 人员变动 - Kelsi McDonald Harris晋升为首席人力官兼高级副总裁，目前担任执行领导团队战略与规划副总裁，在公司任职七年，曾监督文化转型、提升员工净推荐值、主导多次收购中的文化整合工作 [1] - Jennifer Hanson不再担任人力资源负责人，将凭借20多年经验为公司建立行业联系、与客户等建立关系，担任执行领导团队关键顾问 [4] 新官职责 - 负责Accolade超2400名员工的体验，促进组织内社区建设、连接和文化融合 [2] - 领导公司人力与文化业务单元，涵盖人才招聘、多元化、人员运营等多方面工作 [2] 个人履历 - 2017年加入Accolade，担任过人力与文化业务伙伴、产品与技术幕僚长等职，目前担任战略与规划副总裁 [3] - 曾在Target Corporation担任人力资源相关职务，拥有亚利桑那州立大学全球商业理学学士和领导力方向工商管理硕士学位 [3] 公司介绍 - 纳斯达克上市公司，是一家个性化医疗保健公司，为数百万人及其家庭提供优质医疗体验 [5] - 雇主、健康计划和消费者解决方案结合虚拟初级保健、心理健康、专家医疗意见和优质护理导航 [5] - 基于预测性参与、主动护理和解决护理障碍的平台构建服务，消费者满意度超90% [5]