奖金支付 - Target将会将薪酬员工的奖金支付翻倍，以奖励员工在公司利润恢复的过程中所做出的贡献[1] - 员工的年度奖金是基于Target的业绩和他们的薪酬设定的一部分，公司将支付员工最近财政年度的全部符合条件的年度奖金金额，比前一年的50%有所增加[2] - Target表示，年度奖金的支付取决于公司在财政年度初设定的销售和利润目标的实际表现[3] - Target将在3月底支付年度现金奖金，但支付金额不会达到最高限额，最高为每位员工符合条件的奖金金额的175%[5] 公司挑战和展望 - Target在近两年面临挑战，包括库存问题、较弱的自由支出、通货膨胀的供应链成本和更高的盗窃率，但公司已经改善了利润和利润率[7] - 公司预计销售挑战将继续，全年2024年，公司预计可比销售将保持不变或增长2%[8] - Target表示，由于公司更加关注库存和一些成本的下降，如运费，公司的利润和利润率已经得到改善，公司预计调整后的每股收益将在8.60美元至9.60美元之间[9]