文章核心观点 公司宣布修订拟提交股东大会审议的修订后薪酬政策和修订后雇佣协议，并推迟原定于4月9日的特别股东大会至4月18日 [1][2][6] 会议议程修订 - 修订后CEO年度奖金最高金额为250万美元，取代原提议的300万美元 [2][3] - 修订后薪酬政策中“特殊事件中和”部分明确需薪酬委员会和董事会一致投票赞成才能进行中和 [4] 会议延期安排 - 特别股东大会推迟至4月18日，时间和地点不变，原记录日期3月4日保持不变 [6][7] - 为在延期会议上投票，公司需在会议开始前6小时（即4月18日上午8点以色列时间）前收到有效签署的代理投票卡 [8] - 股东可通过ISA电子投票系统投票，注册后需在会议开始前6小时（即4月18日上午8点以色列时间）前完成 [9] - 立场声明需在4月8日周一营业结束前提交至公司注册办公室 [10] - 持有公司至少1%总投票权的股东可在4月8日周一营业结束前提交提案，若公司认为合适将发布修订议程 [11] 公司概况 - 全球领先的国防技术公司，提供先进解决方案，业务覆盖多领域，员工约19000人分布于五大洲多个国家 [13][15] - 2023年公司报告收入约60亿美元，订单积压达178亿美元 [15] 公司信息 - 公司官网为https://elbitsystems.com ，可在Twitter、Facebook、Youtube和LinkedIn关注 [16] - 公司联系方式包括执行副总裁兼首席财务官Dr. Yaacov (Kobi) Kagan、投资者关系Dr. David Ravia、副总裁Dalia Bodinger及对应电话和邮箱 [17] - 公司标志链接为https://mma.prnewswire.com/media/2017806/Elbit_Systems_Logo.jpg [21]