高管薪酬追回政策提案 - BellTel退休人员协会将在Verizon年度股东大会上提出修改高管薪酬追回政策的第一项提案[1] - 目前Verizon的政策仅允许在高管故意不当行为导致公司财务结果重大重述时取消或追回现金和股权薪酬[3] - BellTel认为当前政策过于宽松和模糊，提议将标准加强为可能导致公司财务或声誉风险的“行为”[4] 铅电缆问题提案 - BellTel退休人员协会将在Verizon年度股东大会上提出关于铅电缆问题的第二项提案[1] - 该问题在2023年《华尔街日报》的调查系列中有广泛报道[5] - 美国司法部和环境保护局及其超级基金办公室目前正在进行调查[6] - 铅电缆提案要求Verizon进行全面独立研究，评估所有与弃用铅护套电缆相关的潜在股东责任来源，包括受影响地点的全面绘图和关于修复成本的结论，以及最负责任和成本效益的解决方案[7]