文章核心观点 Genpact公司CEO加入Catalyst CEO Champions For Change倡议，承诺推动职场性别多元化和包容性，目标是让女性在各层级员工中占比达50%，并通过多种项目为女性营造多元包容环境 [1][2] 公司动态 - Genpact总裁兼CEO BK Kalra加入Catalyst发起的Catalyst CEO Champions For Change倡议，该倡议自2017年推出后参与公司提升了女性在领导岗位和董事会中的占比 [1] - 作为倡议一部分，Genpact承诺加速提升女性在高管/高级职位的占比、维持或提升女性在董事会的占比、加强女性人才储备、评估和改善组织内的包容文化、与Catalyst分享关键数据 [1] - Genpact致力于为女性营造多元包容环境，开展了多项计划，如与Korn Ferry合作的女性领导力计划、与30% Club合作的跨公司导师计划等 [2] 公司介绍 - Genpact是全球专业服务和解决方案公司，在30多个国家拥有超12.5万名员工，凭借业务知识、数字运营服务及数据、技术和AI专业知识服务和变革领先企业 [4] 倡议组织介绍 - Catalyst是全球非营利组织，由众多强大CEO和领先公司支持，自1962年成立以来通过卓越思想领导力、可行解决方案和跨国公司社区推动女性进入领导岗位 [5]