文章核心观点 国际纸业的工厂总经理莎拉·戴尔获2024年女性制造奖，该奖项旨在表彰制造业各层级优秀女性，同时制造业协会致力于缩小制造业性别差距，国际纸业也有提升女性员工比例的目标 [1][2] 行业情况 - 制造业目前有超60万个职位空缺，到本十年末还需填补数百万个岗位，吸引女性人才至关重要 [2] - 女性占美国劳动力约一半，但在制造业劳动力中占比不到三分之一 [1] 公司动态 国际纸业 - 工厂总经理莎拉·戴尔获2024年女性制造奖，该奖项是制造业协会女性助力美国倡议的一部分，此倡议旨在缩小制造业性别差距 [1] - 作为2030年愿景目标的一部分，公司目标是使女性在所有职位中的总体占比达30%，在 salaried 职位中占比达50% [2] - 公司的女性员工网络圈致力于为女性员工的成长和发展做贡献，提供职业指导、专业发展机会并促进交流 [2][3] - 公司是全球可持续包装、纸浆和其他纤维制品的生产商，也是世界最大的回收商之一，2023年净销售额为189亿美元 [3] 制造业协会 - 该协会是美国制造商协会的劳动力发展和教育附属机构，旨在建设、多元化和加强现代制造业劳动力 [3] - 协会与代表性不足的社区合作，改变人们对现代制造业职业的看法，开展技能培训和职业发展项目，提供劳动力现状的思想领导力和研究，并建立合作伙伴关系以扩大对美国制造业的影响 [3]