文章核心观点 国家气候与劳动力健康委员会分析指出气候相关健康风险对企业人员、运营和业绩以及美国经济有重大影响，企业领导者应对此准备不足，委员会旨在帮助雇主评估风险并建立气候适应型劳动力队伍 [5][6] 气候对劳动力健康的影响 - 暴露于极端高温、空气质量差和极端天气事件会直接影响身心健康并加重潜在慢性病 [2] - 仅极端高温每年就会导致全球超过2950亿个工作小时的生产力损失 [3] 企业应对现状 - 首席执行官承认极端天气是未来一年企业面临的最关键威胁之一，但只有17%的首席执行官投资于保护员工免受气候健康风险的策略 [1] - 不到五分之一的企业领导者觉得有充分准备应对气候驱动的劳动力长期健康风险 [5] 委员会分析的其他见解 - 认知与行动脱节：首席执行官意识到极端天气威胁，但准备好应对气候相关健康风险的企业领导者不足五分之一 [10] - 风险分布不均：资源不足和边缘化社区的员工因气温和空气质量变化面临更高发病和死亡风险 [11] - 对现有疾病和成本的影响：极端天气加剧会带来直接健康风险并加重现有身心健康问题，美国62%有雇主提供保险的人至少患有一种慢性病 [12] - 主动投资的优势：愿意投资减轻健康风险的公司有竞争优势，每节省1美元医疗成本，雇主可实现约2.30美元的绩效和生产力提升 [13] 委员会构成及成员观点 - 委员会由美国商业领袖、公共卫生和安全专家组成，成员包括前参议院多数党领袖Bill Frist、美世美国和加拿大总裁Susan Potter等 [6][15] - 成员认为保护地球健康不能忽视劳动力健康脆弱性，建立适应力需要私营部门积极领导 [8] 委员会的目标和行动 - 目标是帮助雇主评估气候对人类健康和企业绩效的威胁，建立气候适应型劳动力队伍 [6] - 具体行动包括开展教育项目提高对极端天气威胁的认识、创建互动金融预测工具量化风险、制定减轻风险的建议行动、促进同行学习社区分享策略、推广创新解决方案 [15][16][17] 相关组织介绍 - 健康行动联盟是美国最大的雇主网络，有超7000家雇主，覆盖超3000万工人，提供免费工具和培训 [22] - 美世约25000名员工分布在43个国家，业务覆盖超130个国家，是达信的业务之一，达信年收入230亿美元 [23] - 美国疾病控制与预防中心基金会自1995年以来筹集超22亿美元，启动超1400个项目 [24][25] - 信安健康为超1.15亿人提供服务，通过多元化医疗解决方案改善人类健康 [26][27] - 哈特福德在财产和意外险、团体福利和共同基金领域领先，有超200年专业经验 [28]