文章核心观点 HealthEquity连续四年获Top Workplaces颁发的文化卓越奖，公司重视员工，通过提供福利和营造文化提升员工体验，助力实现使命 [1][2] 公司获奖情况 - HealthEquity作为美国最大的健康储蓄账户托管商，连续四年获Top Workplaces文化卓越奖 [1] 获奖原因及评价 - 公司执行副总裁兼首席人力资源官Cheryl King认为员工应获此奖，员工践行公司价值观，创造良好工作环境能为各方带来最佳体验 [2] - 该奖项利用员工反馈评估文化建设领域，排名基于Energage第三方调查反馈 [2] 公司福利与文化 - 公司注重提供福利助员工实现工作与生活和谐，有灵活远程工作环境、鼓励休假和自我关怀等举措，还有冒险账户、心理健康支持等多样福利，以及“MyTime”无限带薪休假计划和13个带薪假期 [3] - 公司有“Purple”文化，员工在互动中践行核心价值观，通过参与各类活动展现“being purple”，公司致力于提供成长机会和福利，营造员工参与使命的环境 [4] 公司业务 - HealthEquity及其子公司为超1500万个账户管理健康储蓄账户和其他消费者导向福利，与多方合作，通过创新方案提升健康结果，助力个人掌控医疗保健旅程 [5] 关于Energage - Energage是有目标驱动的公司，通过Top Workplaces将员工反馈转化为商业情报和雇主认可，基于14年文化研究和超7万家组织2300万员工调查结果，提供准确竞争基准 [6]