环境、社会与治理（ESG）举措 - 公司致力于到2050年实现净零碳排放，通过投资可持续航空燃料（SAF）和机队现代化来实现这一目标 [1] - 公司计划到2030年用SAF替代10%的石油基航空燃料，并与生物燃料公司Gevo签订了5年5000万加仑的SAF供应协议 [3] - 公司通过运营举措计划到2028年节省300万加仑航空燃料，2023年已节省约80万加仑 [3] - 公司正在与当地炼油厂Par Hawaii合作，探索本地SAF生产 [3] - 公司加入了联合航空创投的可持续飞行基金和SAF联盟，支持SAF技术研发和政策倡导 [3] - 公司通过减少一次性塑料使用，2023年跨太平洋航班的一次性塑料使用量比2021年基线减少了24%，并减少了35.5万个塑料水瓶的使用 [4] 员工与社区关怀 - 2023年公司招聘了953名新员工，年底员工总数达到7362人，重点招聘飞行员和机械师以支持新业务 [1][5] - 公司超过80%的员工来自不同种族或民族背景，女性飞行员比例达到9.7%，远高于2022年美国平均水平的4.9% [5] - 公司通过教育合作和职业发展计划激励下一代航空专业人士，并获得了2023年ClimbHI杰出商业奖 [6] - 公司通过Team Kokua项目和员工志愿服务支持社区，2023年捐赠了1.872亿HawaiianMiles给246个组织，员工志愿服务时间达8548小时，现金和实物捐赠总额达180万美元 [6] - 公司在2023年西毛伊岛野火灾难中迅速行动，疏散了约1.7万名游客和居民，并运送救援人员和物资 [7] 公司运营与市场表现 - 公司于2024年4月接收了第二架波音787-9飞机，共订购了12架 [1] - 公司是夏威夷最大且历史最悠久的航空公司，提供约150个每日航班，连接夏威夷与美国15个门户城市以及多个国际目的地 [8] - 公司在消费者调查中被评为夏威夷服务最佳航空公司之一，并连续18年（2004-2021）在美国交通部的准点率报告中领先 [8] - 公司提供跨太平洋航班的免费餐食和无改签费服务，HawaiianMiles会员的里程永不过期 [9] 公司历史与品牌 - 公司已连续运营95年，是夏威夷的本土航空公司 [8] - 公司被《福布斯》评为2022年夏威夷最佳雇主，并连续两年在《Travel + Leisure》全球最佳榜单中排名第一 [8]