公司战略与责任 - 公司发布了2023年企业责任报告，展示了在“Good Done Right”战略下的进展，重点关注负责任采购、促进公平工作环境和社区、以及减少温室气体排放 [1][2] - 公司通过与特许经营商和直接及间接供应商的合作，加强了利益相关者的协作，推动在食品、员工和环保三大支柱领域的进展 [1] 食品责任 - 公司评估了26家直接合作的供应商，确保其符合动物福利最佳实践，并将该计划扩展到包括超过20,000个农场、牧场和设施的蛋白质供应链 [3] - 公司邀请所有符合负责任采购计划的供应商加入自我评估平台，以更好地了解和跟踪供应商在环境、社会和治理方面的表现 [3] - 公司完成了超过12,000次全球食品安全评估，确保餐厅食品安全 [3] 员工与社区 - 公司增加了高级管理层中的多样性代表，并在美国和加拿大获得了行业领先的特许经营商支持和培训的认可 [4] - 公司为Dave Thomas Foundation for Adoption筹集了超过2700万美元，其中包括在年度Frosty Boo Books活动中创纪录的920万美元 [4] - 公司通过举办超过40次员工资源小组活动，并实施新的人力资本管理系统，支持员工发展 [4] 环保与可持续发展 - 公司减少了26%的自营餐厅温室气体排放（范围1和2），特许经营餐厅每店排放减少了11%（范围3），均以2019年为基准 [5] - 参与Wendy's Energy Challenge的特许经营商数量从2022年的18家增加到2023年的37家，截至2023年底，超过2700家特许经营餐厅参与了该计划 [5] - 公司启动了森林砍伐风险评估，以准备测量和管理与林业、土地和农业相关的排放 [5] 行业标准与框架 - 公司认可并遵循全球报告倡议（GRI）、可持续发展会计准则委员会（SASB）和联合国可持续发展目标（SDGs）等行业标准，并将其原则和框架嵌入公司报告中 [5][6]