文章核心观点 2024年5月10日，Crinetics制药公司董事会薪酬委员会根据2021年就业激励奖励计划，向15名新非高管员工授予购买总计17.6万股普通股的非合格股票期权 [1]。 分组1：股票期权授予情况 - 2024年5月10日，公司董事会薪酬委员会向15名新非高管员工授予购买总计17.6万股普通股的非合格股票期权，作为员工入职公司的重要激励 [1] - 股票期权行使价格为每股48美元，等同于2024年5月10日公司普通股在纳斯达克全球精选市场的收盘价 [2] - 股票期权对应的股份将在四年内归属，25%的股份在适用归属起始日期的一周年归属，其余股份在之后36个连续的月度等额分期归属，前提是员工在归属日期仍受雇于公司 [2] - 期权受2021年激励计划条款和涵盖该授予的股票期权协议条款约束 [3] 分组2：2021年激励计划用途 - 2021年激励计划专门用于向此前并非公司员工或经过一段真实非雇佣期的个人授予股权奖励，作为其入职公司的重要激励 [2] 分组3：公司业务情况 - 公司是一家临床阶段制药公司，专注于内分泌疾病和内分泌相关肿瘤的新型疗法的发现、开发和商业化 [4] - 公司的在研药物paltusotine处于治疗肢端肥大症的3期临床试验和治疗神经内分泌肿瘤相关类癌综合征的2期临床试验阶段 [4] - 公司正在开发的atumelnant（CRN04894）正在完成治疗先天性肾上腺增生症和库欣病的2期临床研究 [4] - 公司所有候选药物均为口服小分子新化学实体，源于内部药物发现工作，还包括针对多种内分泌疾病的额外发现项目 [4]