文章核心观点 KULR公司CEO自愿降低现金薪酬并获取股权激励，以减少公司现金消耗并与股东利益保持一致，公司已降低运营和投资现金使用，未来有望在多领域获取市场份额 [1][2][3] 公司举措 - 公司薪酬委员会批准CEO Michael Mo自愿将现金薪酬降低33%的请求，并授予其12个月内不可行权的股权激励 [1] - 新薪酬模式使CEO三分之一的薪水以公司股票市值形式发放，使其利益与股东一致 [2] 公司运营情况 - 2024年第一季度公司运营和投资现金使用较2023年第一季度降低23% [3] 公司展望 - CEO认为未来三年公司在太空、军事和工业电池应用领域有获取市场份额的重大机会 [3] 公司简介 - KULR是领先的能源管理平台公司，提供加速循环经济电气化的解决方案，产品和服务有助于客户高效可持续运营 [4]