文章核心观点 公司庆祝第四届“尊重技艺月”，强调技术工人的重要贡献，同时指出美国技术工人短缺问题严峻，公司需创新招聘和留用策略以保持竞争力 [1][3] 行业现状 - 自2024年初以来，有近30万份独特的技术工种职位发布 [1] - 过去90天，技术工种整体职位发布增加10%，石匠、木匠和建筑工人需求显著增加，分别增长64%、18%和16% [2] 公司举措 - 公司将5月定为“尊重技艺月”，表彰技术工人的重要贡献，增强其归属感和自豪感 [3] - 邀请技术工人分享热爱工作的原因 [4] - 全年为技术工人提供庆祝里程碑、分享故事和获得认可的机会 [5] - 推出“尊重技艺”忠诚度计划，让技术工人在获得奖励的同时，因对职业的承诺而受到表彰 [5] 公司介绍 TrueBlue - 是专业劳动力解决方案的领先提供商，2023年服务6.7万家客户，为约46.4万人提供工作机会 [6] - 旗下有PeopleReady、PeopleManagement和PeopleScout三个业务板块 [6] PeopleReady Skilled Trades - 是TrueBlue旗下PeopleReady的专业部门，自1987年以来，连接各行各业的技术工人和工作 [7] - 确保客户能及时获得合适的人员和工具 [7] 员工心声 - 木匠Busby表示工作具有多样性，热爱工作，感觉不到在工作 [9] - 女焊工Tanya认为作为有色人种女性从事该行业虽有挑战，但能掌握技艺并看到自己的作品很有成就感 [9] - 电工Gabe称能看到项目从开始到结束的进展并添加最终细节很有成就感 [9]