文章核心观点 挪威邮轮控股有限公司发布2023年《航行与可持续发展》报告，详述全球可持续发展计划进展，该计划是“规划航程”战略基石，公司致力于将可持续发展融入业务战略，在减少环境影响、安全航行、加强社区建设、赋能员工和诚信问责运营五个方面取得进展并获认可 [2]。 各部分总结 公司概况 - 挪威邮轮控股有限公司是全球领先邮轮公司，运营挪威邮轮、大洋洲邮轮和七海丽晶邮轮品牌，拥有32艘船和约66,500个床位，提供约700个目的地航线，预计到2036年新增13艘船和约41,000个床位 [9] “航行与可持续发展”计划概况 - “航行与可持续发展”计划支撑公司“规划航程”战略，强化公司到2050年实现净零排放承诺，围绕减少环境影响、安全航行、加强社区建设、赋能员工和诚信问责运营五个支柱开展 [1][2][8] 公司获得的认可 - 公司通过“航行与可持续发展”计划取得进展获认可，获2024年ESG航运奖ESG领袖金奖，入选2023年和2024年《福布斯》最佳雇主榜单 [3] 2023年报告各支柱关键亮点 减少环境影响 - 气候行动方面，2023年公司设定短期和近期温室气体排放强度减排目标，目标到2026年较2019年基线降低10%，到2030年降低25%，净零目标适用于船上和岸上运营及价值链 [4] - 扩大岸电能力方面，2023年底公司完成2024年目标，使50%船队具备岸电技术，计划到2025年达到约70% [1][4] - 探索替代燃料方面，2023年公司实现用生物柴油混合燃料测试20%船队目标，新目标是到2024年40%船队测试生物柴油 [4] - 提高船上淡水产量方面，2023年公司船上消耗约760万立方米淡水，约89%通过蒸发器和反渗透装置生产，目标到2025年较2019年减少4%淡水补给 [4] - 改善废物管理方面，2023年公司通过创新技术、员工培训和严格回收计划，成功回收、焚烧或捐赠约48%船舶总废物 [4] - 加强温室气体排放报告方面，公司每年测量、估算和独立验证范围1、范围2和相关范围3排放，自2019年向CDP披露排放数据和气候相关信息，最新提交获气候变化评分“B”，高于北美和全球海运行业平均水平 [4] - 负责任采购方面，2023年供应商多元化使公司向小企业和少数族裔、退伍军人或经济弱势群体企业支出超6.35亿美元 [4] 安全航行 - 加强健康与安全监督方面，健康安全环境与安全委员会监督安全船舶运营、污染预防和安全标准实施 [10] - 维持健全公共卫生协议方面，公司运营全面公共卫生计划，有全年无休合规文化，包括外部和内部公共卫生专业人员定期访问每艘船 [10] - 提供优质医疗服务方面，每艘船配备先进医疗中心，由高素质医生和护士提供高质量服务 [10] 加强社区建设 - 慈善捐赠方面，2023年公司向各种事业捐赠近160万美元现金、邮轮和其他实物，包括对毛伊岛野火救灾的重大贡献和对当地社区的支持 [10] - 认可教育工作者方面，挪威邮轮“给予欢乐”计划表彰20名教育工作者，为其提供免费一周邮轮旅行，并扩大计划为教师提供折扣和船上消费额度 [10] - 支持军人家属方面，挪威军事感恩计划为军人、退伍军人及其配偶提供独家邮轮票价折扣，自2022年推出以来超22万人注册 [10] - 支持可再生能源项目方面，公司成功购买300万个碳抵消额度，助力全球16个项目，支持脱碳并投资清洁能源和创造当地就业 [10] 赋能员工 - 促进多元化、公平和包容方面，公司发起企业领导多元化倡议，加强包容性招聘实践，2023年岸上职位新员工和晋升人员中女性分别占51%和62%，并支持五个员工资源小组 [10] - 增强员工福利方面，福利包括美国全职岸上团队成员全薪产假、陪产假和收养假及计划生育援助，2023年公司员工邮轮福利计划更新，包括挪威邮轮新深度折扣价和七海丽晶邮轮联运价 [10] 诚信问责运营 - 保持董事会多元化构成方面，董事会50%席位由女性和/或代表性不足少数族裔担任 [10] - 坚持道德行为方面，公司强调合法和道德经营，要求所有团队成员、高管和董事始终遵守道德商业行为准则 [10]