股息派发 - 公司将于2025年9月24日派发特别股息每股0.037港元 [1]

公司股份回购 - 公司于2025年9月15日斥资3.94万港元回购3000股股份 [1]

公司治理合规 - 公司已向联交所提交完全遵守指示的书面证明 [1] - 确认佟飞已完成培训并全面遵守声明所述的培训规定 [1]

公司财务事件 - 公司将于2025年9月24日派发特别股息每股0.037港元 [1]

公司回购动态 - 2025年9月15日耗资约299.99万元人民币回购A股股份 [1] - 回购数量为7.44万股A股股份 [1]

公司回购动态 - 2025年9月15日耗资300万元人民币回购7.44万股A股 [1] - 回购价格区间为每股40.09-40.62元 [1]

政策更新 - 发改委发布更新通知以加速基础设施REITs的IPO流程并扩大市场 [1] - 新上市REIT可在IPO后六个月申请资产注入 使收购最早可加速至IPO后12个月 [1] 对万国数据的影响 - REIT首次资产收购预计将更大 因政府希望快速扩大REIT市场规模 [1] - 基于SOTP方法予美股目标价67.12美元 对应22.7倍报告EV/EBITDA [1] 对世纪互联的影响 - REIT申请仍在处理中 新政策有助于加速流程 [1] - 未来12个月将并行追求私人REIT以对冲公开REIT流程超时风险 [1] 行业观点 - 政策对万国数据和世纪互联均有增量正面影响 [1] - 富瑞偏好世纪互联但同时看好两家公司基本面 [1]

公司股份回购 - 2025年9月15日耗资约299.99万元回购A股股份 [1] - 回购股份数量为7.44万股A股 [1]

公司治理与激励计划 - 公司于2025年9月15日董事会决议采纳H股购股权计划 旨在通过授予购股权激励合资格参与者对集团增长及发展的贡献 并吸引挽留高素质人才促进可持续发展 [1] - H股购股权计划具体目标包括嘉许合资格参与者贡献 发展长期业务关系 以及使承授人利益与股东利益契合以促进集团长期财务业务及营运表现 [1] - 公司同日决议采纳H股股份激励计划 旨在促进实现长期可持续发展及业绩目标达成 并将激励对象与股东投资者利益紧密联系以增强公司凝聚力 [1] 人才管理战略 - H股购股权计划通过授予购股权作为奖励机制 激励合资格参与者为公司作出贡献并促进公司利益 [1] - H股股份激励计划完善公司激励机制 吸引激励和保留对集团持续经营发展及长期成长做出贡献的董事监事高级管理人员及雇员 [1] - 两项计划均聚焦于通过利益绑定方式 实现人才挽留与长期绩效提升的目标 [1]

公司股份回购 - 9月12日于香港交易所斥资1.23亿港元回购116万股 每股价格区间106.1至106.8港元 [1] - 同日在伦交所等交易所斥资2227万英镑回购221万股 每股价格区间10.058至10.116英镑 [1] - 单日全球合计回购约337万股 涉及港交所及伦交所等多地市场 [1]