报告行业投资评级 无相关内容 报告的核心观点 1) 工资是员工最重要的工作属性,超过55%的受访者将其列为前三位 [12] 2) 员工对工资不满意程度最高,超过40%的重视工资的员工对工资不满意 [41] 3) 不同地区和年龄段员工对工作价值的偏好存在差异,亚太地区员工更看重工作安全,欧洲员工更看重工作乐趣,年轻员工更看重培训和经验 [44][45][46][47][48][49] 4) 员工对未来工资增长预期较高,平均预期增幅超过5%,但实际增幅可能低于预期 [56][57][58][59][60][61][62][63][64][65][66][67][68][69][70][71][72][73][74][75][76][77][78] 5) 远程工作带来的监控感使员工对工作安全感降低,人工智能的影响也加剧了员工的工作焦虑 [82][83][84][85][86][87][88][89][90][91][92][93][94][95][96][97][98][99][100][101][102][103][104][105][106][107][108][109][110] 6) 员工对企业多元化和包容性计划的态度存在分歧,年轻员工更支持,老年员工更持怀疑态度 [119][120][121][122][123][124][125][126][127][128][129][130][131][132][133][134][135][136][137][138][139][140][141][142][143][144][145][146][147][148][149][150][151][152][153][154] 7) 员工对企业环境、社会和治理(ESG)实践的满意度较高,但管理层与普通员工之间存在差距 [155][156][157][158][159][160][161][162][163][164][165][166][167][168][169][170][171][172][173][174][175][176][177] 8) 员工普遍认为企业在技能培养和发展方面投入不足,这加剧了他们对人工智能的担忧 [178][179][180][181][182][183][184][185][186][187][188][189][190][191][192][193][194][195][196][197][198] 9) 员工工作压力有所下降,但仍有15%的员工每天感到压力,企业需要更多关注员工心理健康 [199][200][201][202][203][204][205][206][207][208][209][210][211][212][213][214][215][216][217][218][219][220] 目录分类总结 工资和薪酬 - 工资是员工最重要的工作属性 [12] - 员工对工资不满意程度最高 [41] - 员工对未来工资增长预期较高,但实际增幅可能低于预期 [56][57][58][59][60][61][62][63][64][65][66][67][68][69][70][71][72][73][74][75][76][77][78] - 管理层工资增长预期和实际增幅高于普通员工 [74][75][76][77][78] 工作安全感和灵活性 - 不同地区和年龄段员工对工作安全的重视程度存在差异 [44][45][46][47][48][49] - 远程工作带来的监控感使员工对工作安全感降低 [82][83][84][85][86][87][88][89][90][91][92][93][94][95][96][97][98][99][100][101][102][103][104][105][106][107][108][109][110] - 灵活工作安排在员工中的重要性有所下降 [51][52][53][54][55] 多元化和包容性 - 员工对企业多元化和包容性计划的态度存在分歧,年轻员工更支持 [119][120][121][122][123][124][125][126][127][128][129][130][131][132][133][134][135][136][137][138][139][140][141][142][143][144][145][146][147][148][149][150][151][152][153][154] 环境、社会和治理(ESG) - 员工对企业ESG实践的满意度较高,但管理层与普通员工之间存在差距 [155][156][157][158][159][160][161][162][163][164][165][166][167][168][169][170][171][172][173][174][175][176][177] 技能培养和发展 - 员工普遍认为企业在技能培养和发展方面投入不足,这加剧了他们对人工智能的担忧 [178][179][180][181][182][183][184][185][186][187][188][189][190][191][192][193][194][195][196][197][198] 工作压力 - 员工工作压力有所下降,但仍有15%的员工每天感到压力,企业需要更多关注员工心理健康 [199][200][201][202][203][204][205][206][207][208][209][210][211][212][213][214][215][216][217][218][219][220]