激励计划基本信息 - 公司拟实施2024年限制性股票激励计划[19] - 拟授予限制性股票数量不超过757.44万股，约占公司当前股本总额40700.00万股的1.86%[10][32] - 激励对象总人数不超过125人，占公司员工总数899人（截至2023年12月31日）的13.9%[11] - 激励计划有效期最长不超过60个月[12][35] - 限制性股票授予价格为9.12元/股[11][42] 激励对象相关 - 激励对象不包括单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女[27] - 激励对象需满足最近12个月内未被证券交易所等认定为不适当人选等条件[9][27] - 董事长王明文和董事、总经理江涛获授股数均为23.00万股，分别占授予总量的3.04%和总股本的0.06%[33] - 副总经理任卓华获授股数为18.40万股，占授予总量的2.43%，占总股本的0.05%[33] - 副总经理王棚和蒋海晨获授股数均为17.25万股，分别占授予总量的2.28%和总股本的0.04%[33] - 全资子公司关键岗位核心人才获授股数为658.54万股，占授予总量的86.94%，占总股本的1.62%[33] 限售与解除限售 - 激励计划授予的限制性股票限售期为24个月、36个月、48个月[37] - 第一个解除限售期解除限售比例为33%，第二个为33%，第三个为34%[39] - 激励对象任职期间每年转让股份不得超过其所持本公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让[41] 业绩考核指标 - 2024年每股收益不低于0.50元，净资产收益率不低于7.74%，现金分红占比不低于50%[51] - 2025年每股收益不低于0.56元，净资产收益率不低于8.29%，现金分红占比不低于50%[51] - 2026年每股收益不低于0.63元，净资产收益率不低于8.88%，现金分红占比不低于50%[51] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本等情况，调整后限制性股票数量和授予价格有相应计算公式[60][62] - 派息时，调整后授予价格P＝P0 - V，且P仍须大于1[62] 成本与费用 - 授予限制性股票总费用6809.39万元[67] - 2024 - 2028年预计会计成本分别为1225.69万元、2451.38万元、1889.60万元、953.31万元、289.40万元[67] 审批与实施 - 激励计划需经江苏省政府国有资产监督管理委员会审核批准，公司方可召开股东大会审议实施[12] - 股东大会表决需经出席会议股东所持表决权2/3以上通过[71] - 股东大会审议通过后，公司应在60日内授予激励对象限制性股票并完成公告、登记，否则计划终止，3个月内不得再次审议和披露[73] 变更与终止 - 激励计划变更在股东大会审议前需董事会通过，审议后由股东大会决定，不得提前解除限售和降低授予价格[77] - 激励计划终止在股东大会审议前需董事会通过，审议后由股东大会决定，终止时回购未解除限售股票[78] 回购相关 - 公司按激励计划回购限制性股票，回购价格一般为授予价格，按规定执行，需调整的除外[94] - 资本公积转增股本等情况，未解除限售的限制性股票回购数量和价格有相应调整公式[95][97]