股权激励计划时间 - 2024年8月10日召开第五届董事会第二次会议审议通过相关议案[16] - 2024年8月12 - 21日对激励对象及核心员工名单公示征求意见[17] - 2024年8月27日第一次临时股东大会审议通过相关议案[18] - 2024年8月30日为首次授予日及授权日[24] - 2024年8月30日第五届董事会和监事会第四次会议通过授予权益议案[19] 授予数量及对象 - 首次授予限制性股票236万股、股票期权89万份[24] - 首次授予人数54人，限制性股票激励对象54人，股票期权激励对象10人[24] - 激励计划授予限制性股票总量286万股，郑海法获授20万股占6.99%，核心员工47人获授162万股占56.63%[30] - 激励计划授予股票期权总数89万份，郑海法获授15万份占16.85%，核心员工3人获授9万份占10.10%[31][32] 价格及期限 - 限制性股票授予价格5.27元/股，股票期权行权价格7.37元/份[24] - 限制性股票激励计划有效期最长不超5年，限售期12、24和36个月，解除限售比例30%、30%和40%[24][25] - 股票期权激励计划有效期最长不超5年，行权比例30%、30%和40%[26] 业绩目标 - 2024年营业收入增长率目标A不低于15%，目标B不低于12%；净利润增长率目标A不低于10%，目标B不低于8%[28] - 2025年营业收入增长率目标A不低于30%，目标B不低于24%；净利润增长率目标A不低于20%，目标B不低于16%[28] - 2026年营业收入增长率目标A不低于45%，目标B不低于36%；净利润增长率目标A不低于30%，目标B不低于24%[28] 其他要点 - 激励对象个人考核分A、B、C、D四级，对应解除限售/行权比例100%、80%、60%、0%[29] - 全部在有效期内股权激励计划所涉标的股票总数累计不超股本总额30%，预留部分未超本次拟授予权益总量20%[32] - 任何一名激励对象通过全部有效期内股权激励计划获授公司股票数量累计未超公司股本总额1%[32] - 激励对象不包括公司监事、独立董事及外籍员工[33]