股权激励时间安排 - 2024年8月26日召开第四届董事会第三次会议和第四届监事会第三次会议，审议通过多项股权激励相关议案[2][3] - 2024年8月27日至9月5日对拟授予激励对象名单及拟认定核心员工名单进行公示[3] - 2024年9月19日召开2024年第一次临时股东大会，审议通过多项股权激励相关议案[4] - 2024年9月25日召开第四届董事会第四次会议和第四届监事会第四次会议，审议通过调整及首次授予权益相关议案[5] - 限制性股票首次授予日为2024年9月25日[8] 股权激励数据 - 授予数量163.59万股，授予人数34人，授予价格5.41元/股[8] - 激励计划有效期最长不超过48个月，限售期分别为12个月、24个月和36个月[8] - 第一个解除限售期自登记完成之日起12 - 24个月，解除限售比例30%[8] - 第二个解除限售期自登记完成之日起24 - 36个月，解除限售比例30%[9] - 第三个解除限售期自登记完成之日起36 - 48个月，解除限售比例40%[9] - 2024 - 2026年分年度业绩考核，2024年营业收入或净利润增长率不低于30%，公司层面解除限售比例100%[9][10] - 激励对象绩效评价分A、B、C、D四级，解除限售比例分别为100%、80%、50%、0%[12] - 董事长赵卓君获授限制性股票11.09万股，占本次激励计划授出总数5.73%，占股本总额0.15%[12] - 核心员工29人获授130.31万股，占本次激励计划授出总数67.30%，占股本总额1.72%[12] - 首次授予合计163.59万股，占本次激励计划授出总数84.50%，占股本总额2.16%[12] - 预留权益30.00万股，占本次激励计划授出总数15.50%，占股本总额0.40%[12] - 本次股权激励计划需摊销总费用639.64万元，2024 - 2027年分别摊销93.28万元、325.15万元、157.25万元、63.96万元[20] 调整情况 - 2024年股权激励计划首次授予激励对象由35人调为34人，限制性股票由164.51万股调为163.59万股[13][15] - 激励对象人数由35人调整为34人[21] - 授予的限制性股票数量由164.51万股调整为163.59万股[21] - 预留部分的限制性股票数量仍为30万股[21] 其他情况 - 参与股权激励的董事、高管授予日前6个月无买卖公司股票情形[18] - 本次激励计划首次授予已取得现阶段必要批准和授权[21] - 本次激励计划首次授予条件已成就[21] - 本次激励计划首次授予日为交易日且在股东大会审议通过后60日内[21] - 本次激励计划首次授予的授予对象、授予数量符合规定[21] - 本次激励计划首次授予尚需履行信息披露义务及办理授予登记等事项[21]