激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量合计121,550股，回购专用账户股票34,500股占股本0.06%，定向发行股票87,050股占股本0.16%[8][35] - 公司股本总额为5,600.00万股[8] - 限制性股票授予价格为9.61元/股[9][46] - 拟激励对象共计3人，均为核心员工[11][29] - 激励计划有效期最长不超过48个月[11][39] 授予程序 - 激励计划经股东大会审议通过后，公司将在60日内完成授予权益等相关程序[14][40][86] - 若60日内未完成，应披露原因并终止计划，3个月内不得再审议[40][86] 激励对象分配 - 孔祥献拟获授44,200股，占授予总数36.36%，占股本0.08%[36] - 肖伟拟获授44,200股，占授予总数36.36%，占股本0.08%[36] - 张凤军拟获授33,150股，占授予总数27.27%，占股本0.06%[36] 限售期与解除限售比例 - 限制性股票限售期分别为授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月[42] - 首次授予限制性股票解除限售比例：第一个解除限售期为30%，第二个解除限售期为30%，第三个解除限售期为40%[42] 业绩考核目标 - 2024年度营业收入相较2023年实现增长，2025年度营收收入较2024年度增长率不低于10%，或2025年度营业收入较2023年度年均复合增长率不低于10%[56] - 2026年度营业收入较2025年度增长率不低于10%，或2026年度营业收入较2023年度年均复合增长率不低于10%[56] 解除限售条件 - 若公司完成当年度业绩考核目标的100%（含）以上，公司层面解限售比例为100%；若未完成则为0%[56] - 考核评分F≥95、95>F≥85、85>F≥75时，个人层面解除限售比例为100%；F<75时为0%[59] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×（1＋n）[62][95] - 配股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[62][95] - 缩股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×n[63][95] - 资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细时，调整后授予价格P＝P0÷（1＋n）[65] - 派息时，调整后授予价格P＝P0 - V（P仍须大于1）[68] 费用测算 - 以2024年7月22日收盘价15.99元/股测算，首次授予121,550股限制性股票，预计摊销总费用775,489元[79] - 2024 - 2027年限制性股票对会计成本影响金额分别为113,092.15元、394,206.91元、190,641.05元、77,548.90元[79] 审议与变更 - 激励计划经股东大会审议，需出席会议股东所持表决权2/3以上通过[84] - 股东大会审议前变更激励计划需董事会审议通过，审议通过后变更由股东大会决定[89] - 变更激励计划不得导致提前解除限售和降低授予价格（特定情况除外）[89] 回购注销情形 - 激励对象最近12个月内出现特定违规情形，已获授但未解除限售的限制性股票由公司按授予价格回购注销[52][54][117] - 激励对象职务变更不属于相关范围，未解除限售股票按授予价回购注销[118] - 激励对象合同到期不续约或主动辞职，未解除限售股票按授予价回购注销[120] - 激励对象因公司裁员被动离职且无过失，未解除限售股票按授予价加利息回购注销[120] - 激励对象退休，未解除限售股票按授予价加利息回购注销；返聘且岗位属激励范围则按原程序进行[121] - 激励对象因工伤丧失劳动能力离职，未解除限售股票按原程序进行；非工伤则按授予价回购注销[122] - 激励对象执行职务身故，已授股票由继承人按原程序持有；非执行职务身故，未解除限售股票按授予价加利息回购注销[123][124]