激励计划会议 - 2023年3 - 8月多次召开股东大会审议股票期权激励计划相关议案[12][13][14][16][17] - 2024年7月5日审议首次授予部分第一个行权期行权条件成就议案[18] - 2024年9月12日将审议预留部分第一个行权期行权条件成就议案[19] 行权安排 - 预留授予部分股票期权授予日为2023年8月22日，第一个行权等待期于2024年8月22日届满[21] - 预留授予第一、二个行权期行权比例均为50%，有对应行权期间[21] 考核目标 - 2023年以2021年为基数，营收增长率目标不低于34%，净利润增长率目标不低于33%[26] - 2024年有两个条件可选，含营收和净利润增长率目标[26] 业绩情况 - 2021年营收40.94亿元，2023年为58.60亿元，增长率43.13%[27] - 2021年扣非净利润3.60亿元，2023年剔除费用后为6.22亿元，增长率72.66%[27] 行权结果 - 公司层面业绩考核可行权比例为100%，12名激励对象个人层面可行权比例为100%[28][29] - 2023年股权激励计划预留部分第一个行权期行权条件已成就[30]