晨光电缆:关于浙江晨光电缆股份有限公司内部控制的鉴证报告
公司基本信息 - 公司2000年8月15日成立,注册资本1280万元,2006年变更为股份有限公司后注册资本2.016亿元,股份总数2.016亿股[12] - 公司有限售条件流通股份1.13291743亿股,无限售条件流通股份0.88308257亿股[12] 人员情况 - 公司共有595名员工,其中高级职称6人,中级职称14人,初级职称29人[16] - 公司员工中硕士研究生8人,本科生81人,大专生85人[16] 内部控制 - 公司2023年12月31日在重大方面保持有效内部控制[10] - 公司建立信息系统保障业绩报告提供,管理层提供保障[19] - 公司建立多项控制程序保证目标实现[21] - 公司定期评价内部控制确保有效运行并纠正偏差[22] 业务管理 - 公司对货币资金收支保管建立严格授权批准程序[22] - 公司形成筹资业务管理制度,资金使用未严重背离原计划[23] - 公司规划采购与付款业务机构岗位,控制无重大漏洞[24] - 公司建立实物资产管理岗位责任制度防止资产流失[24] - 公司建立成本费用控制系统和全面预算体系,但业绩对比应用欠深入及时[24] - 公司制定销售政策,将销售货款回收率列为考核指标,回款管理力度待提高[25] 未来策略 - 公司拟规范应收账款管理,健全客户信用体系,强化回款考核[27]