2024年股权激励计划基本信息 - 拟授予限制性股票数量为55.00万股，约占公告时公司股本总额10,757.15万股的0.51%[8][33] - 授予价格为4.92元/股[9][45] - 激励对象总人数为10人，约占公司截至2024年6月30日全部职工人数333人的3.00%[9][26] - 有效期最长不超过36个月[9][38] 激励计划实施流程 - 经股东大会审议通过后方可实施，通过后公司将在60日内授予权益并完成相关程序[11][12][75] - 经董事会审议通过后，激励对象名单内部公示期不少于10天，监事会在股东大会审议前5日披露审核及公示情况说明[29][71] 激励对象获授情况 - 副总经理张奇获授限制性股票35.00万股，占授予限制性股票总数的63.64%，占公告日股本总额的0.33%[34] - 核心员工徐国通获授限制性股票5.00万股，占授予限制性股票总数的9.09%，占公告日股本总额的0.05%[34] - 核心员工游建平获授限制性股票3.00万股，占授予限制性股票总数的5.45%，占公告日股本总额的0.03%[34] - 核心员工姜树海、杨娇、赵海灵、蒋三强均获授限制性股票2.00万股，各占授予限制性股票总数的3.64%，各占公告日股本总额的0.02%[34] 限售期与解除限售条件 - 限售期分别为自授予之日起12个月、24个月[41] - 第一个解除限售期自授予之日起12个月后至24个月内，解除限售比例50%；第二个解除限售期自授予之日起24个月后至36个月内，解除限售比例50%[42] - 2024 - 2025年为解除限售考核年度，2024年营业收入增长率不低于20%，以2023年营业收入为基数；2025年营业收入增长率不低于20%，以2024年营业收入为基数[53] - 个人上一年度考核分数S>=80，个人解除限售比例为100%；60<=S<80，个人解除限售比例根据考核分数在0%至100%间按线性计算；S<60，个人解除限售比例为0%[54] 数量与价格调整 - 资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×（1＋n）[59] - 配股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×P1×（1＋n）÷（P1＋P2×n）[59] - 缩股时，调整后限制性股票数量Q＝Q0×n[59] - 资本公积转增股本、派送股票红利、股份拆细时，调整后授予价格P＝P0÷（1＋n）[61] - 配股时，调整后授予价格P＝P0×（P1＋P2×n）÷[P1×（1＋n）][62] - 缩股时，调整后授予价格P＝P0÷n[62] - 派息时，调整后授予价格P＝P0 - V，且P仍须大于1[62] 费用摊销 - 2024年股权激励计划授予数量为55.00万股，需摊销的总费用为218.35万元，2024年、2025年、2026年分别摊销27.29万元、145.57万元、45.49万元[68] 其他规定 - 股东大会审议股权激励计划需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[72] - 除公司董事、监事、高级管理人员、单独或合计持有公司5%以上股份的股东以外，其他股东的投票情况应当单独统计并予以披露[72] - 公司最近一个会计年度财务会计报告被出具否定意见或无法表示意见审计报告，激励计划终止实施[88] - 公司最近一个会计年度财务报告内部控制被出具否定意见或无法表示意见审计报告，激励计划终止实施[88] - 公司上市后最近36个月内出现过未按规定进行利润分配情形，激励计划终止实施[88] - 激励对象最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选，已获授未解除限售股票由公司回购注销[90] - 激励对象最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选，已获授未解除限售股票由公司回购注销[91] - 激励对象最近12个月内因重大违法违规行为被行政处罚或采取市场禁入措施，已获授未解除限售股票由公司回购注销[91]