股权激励计划时间线 - 2024年9月11日董事会和监事会审议通过相关议案[2] - 2024年9月13 - 22日公示激励对象及核心员工名单[4] - 2024年9月28日股东大会审议通过相关议案[4] - 2024年10月10日董事会和监事会审议通过首次授予权益议案[5] 限制性股票授予情况 - 2024年10月10日为首次授予日，授予163.21万股，61人，5.50元/股[8] - 有效期最长不超36个月，限售期12和24个月[8][9] - 分两个解除限售期，比例均为50%[11] 业绩考核指标 - 2024年营收增长率不低于12%或扣非净利润增长率不低于10%[12] - 2025年营收增长率不低于25%或扣非净利润增长率不低于21%[12] - 2026年营业收入增长率不低于38％或扣非净利润增长率不低于33%[14] 激励对象情况 - 董事长吴平获授150,000股，占授予总量8.33%，占股本总额0.20%[17] - 核心员工李磊等55名获授1,122,300股，占授予总量62.35%，占股本总额1.52%[17] - 预留授予权益总数167,982股，占授予总量9.33%，占股本总额0.23%[17] 费用预计 - 预计首次授予摊销总费用659.37万元，2024年123.63万元，2025年412.11万元，2026年123.63万元[24]