薪酬制度修订 - 2024年1月8日会议通过修订薪酬管理制度议案，待2024年第一次临时股东大会审议[3] 适用人员与原则 - 制度适用于董监高人员[7][8] - 遵循公平、公正、公开等四项原则[9] 薪酬标准与构成 - 董事会制订董监高薪酬标准与方案[11] - 任职董监按岗位方案执行，非任职领固定津贴[13] - 独立董事领固定津贴，不参与绩效考核[14] - 高管薪酬由基本与绩效薪酬组成[14] 其他规定 - 未尽事宜依法律法规和公司章程[16] - 制度由董事会负责解释[17] - 经股东大会通过之日起生效[18]