激励计划授予情况 - 2024年9月12日向290名激励对象授予829.11万股A股限制性股票[2][6] - 授予价格为18.21966元/股[3][11] 业绩要求 - 2023年每股收益不低于0.37元/股，且不低于行业平均值[9] - 2023年归母净利润不低于9.3亿元，且不低于行业平均值[9] - 2023年主业毛利率不低于16.0%[9] 激励计划时间节点 - 2024年5月14日审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年7月22日审议通过激励计划草案修订稿相关议案[4] - 2024年7月24日取得市国资委批复[4] - 2024年8月20日股东大会审议通过激励计划相关议案[5] 激励计划参数 - 有效期最长不超过6年，限售期24、36、48个月，解除限售比例40%、30%、30%[11] 人员获授情况 - 董事黄铮霖、李政佳各获授4.69万股[11] - 副总经理黄晔、蒋新生各获授4.00万股[11] - 其他核心骨干（286人）获授811.73万股，预留股份207.27万股[12] 权益分派与调整 - 2024年7月19日和9月9日实施权益分派，调整后授予价格18.21966元/股[12] - 首次授予激励对象等数量调整[13] 摊销金额 - 2024 - 2028年各年摊销金额分别为1195万、3964万、3327万、1531万、556万元[19] 合规情况 - 上海市锦天城律师事务所认为授予及调整符合规定[20] - 国泰君安认为激励计划调整获必要批准与授权[21]