激励计划时间线 - 2024年5月14日，董事会和监事会审议通过激励计划草案等议案[13] - 2024年7月22日，董事会和监事会审议通过激励计划草案修订稿等议案[14] - 2024年7月24日，激励计划获上海市国有资产监督管理委员会原则同意[14] - 2024年7月25日，公司披露激励计划获批复公告[14] - 2024年8月20日，第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案[16] - 2024年9月12日，董事会和监事会审议通过调整激励计划及首次授予议案[16][17] 业绩数据 - 2023 - 2024年中期权益分派每股派发现金红利分别为0.12元和0.10034元[19] - 2023年每股收益不低于0.37元/股且不低于行业平均值[47] - 2023年归母净利润不低于9.3亿元且不低于行业平均值[47] - 2023年主业毛利率不低于16.0%[47] 激励计划调整 - 限制性股票授予价格由18.44元/股调整为18.21966元/股[21] - 首次授予激励对象由294名调整为290名，首次授予数量由840.68万股调整为829.11万股，预留授予数量由210.17万股调整为207.27万股[22] 激励计划授予情况 - 首次授予日为2024年9月12日[24] - 首次授予数量为829.11万股[25] - 首次授予人数为290人[26] - 首次授予价格为18.21966元/股[27] - 授予限制性股票总量为1036.38万股，其他核心骨干（286人）获授811.73万股，占比78.32%，预留股份207.27万股，占比20.00%[40] 未来业绩考核目标 - 2024 - 2026年每股收益分别不低于0.71元/股、0.84元/股、0.98元/股，归母净利润增长率分别不低于90%、125%、160%[34] - 2024 - 2026年主业毛利率指标分别为不低于19%、22.5%、26%[35] 其他要点 - 激励计划有效期最长不超过6年[6] - 同行业对标公司为白云机场、深圳机场、厦门空港、北京首都机场股份[37][38] - 激励对象个人绩效评价得分对应不同绩效系数[39] - 2023年未发生人身安全相关重大及以上事故[47] - 激励对象授予前一年度个人绩效评价需达到合格及以上[48] - 上海机场股权激励计划首次授予条件已经成就[48] - 财务顾问建议计量股权激励费用并提请股东注意摊薄影响[49] - 独立财务顾问认为激励计划调整事项获必要批准与授权[51] - 公司和激励对象符合激励计划授予条件，授予相关确定符合规定[51] - 备查文件包含公司董事会、监事会决议等[53]