股权激励主体与对象 - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[1] - 激励对象不存在不得成为激励对象的情形[2] - 激励对象不包括特定人员且未同时参加其他激励计划[3] 计划合规与考核 - 股权激励计划草案制定、审议流程和内容符合规定[3] - 考核体系具有全面性、综合性及可操作性[4] 实施影响与决策 - 公司不为激励对象获取权益提供财务资助[5] - 实施计划有利于完善治理结构并结合三方利益[4] - 监事会一致同意实施本股权激励计划[4]