激励计划基本信息 - 公司拟授予激励对象5893.8947万股限制性股票，占公司股本总额2.50%[6][34][85] - 激励计划授予价格为10.49元/股[7][35] - 激励对象共计738人，包括公司董事、高管等[7][27] - 激励计划有效期最长不超过48个月[8][32][40] 业绩考核目标 - 2024 - 2026年扣非净利润较2023年分别增长不低于25%、44%、66%[9][55] - 考核年度公司层面业绩目标达100%以上，当期待解除限售部分实际解除比例为100%；达85%（含） - 100%（不含），实际解除比例为80%；其余情形不可解除[10][57] 解除限售安排 - 第一个解除限售期解锁比例为40%，第二个和第三个均为30%[9][45] - 授予日与首次解除限售日间隔不得少于12个月[44] 权益分配情况 - 董事、高管获授3500000股，占拟授出全部权益数量的5.94%，占股本总额的0.15%[38] - 其他激励对象获授55438947股，占拟授出全部权益数量的94.06%，占股本总额的2.35%[38] 费用及摊销 - 预计本次授予的权益费用总额为61001.81万元[85] - 2024 - 2027年限制性股票成本摊销分别为19825.59万元、27450.81万元、10675.32万元、3050.09万元[86] 实施程序 - 董事会审议通过后2个交易日内公告[89] - 激励对象名单公示期不少于10天，股东大会审议前5日披露监事会审核及公示情况说明[30][89] - 股东大会以特别决议审议，关联股东回避表决[89] - 经股东大会审议通过后，董事会60日内授出权益并完成相关程序[41][91] 调整规则 - 资本公积转增股本等，限制性股票数量和授予价格有相应调整公式[64][70] - 公司股东大会授权董事会依规定调整限制性股票数量、授予价格、具体授予对象[77] 特殊情况处理 - 激励对象出现特定违规等情况，未解除限售的限制性股票由公司回购注销[54][96][110][111][112][113] - 公司出现特定财务或合规问题，终止激励计划，未解除限售的限制性股票由公司回购注销[52][115]